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Internet en el trabajo

davisukodavisuko MegaForero ✭✭✭
A los que currais i os pasais la mañana en el foro.. cuidadin!!

El TSJ de Cataluña confirma la sentencia de instancia que calificó como procedente el despido de una trabajadora por un uso continuado y abusivo de internet en horario laboral para fines personales. La recurrente alegó vulneración de su derecho a la intimidad.

Ha quedado suficientemente probado por parte del Tribunal que durante su jornada laboral la trabajadora mantuvo conversaciones por internet, coloquialmente conocidos como "chats”, a través del programa Messenger, siendo los citados "chats” ajenos, totalmente, a la actividad de la empresa. Además, la trabajadora fue advertida con anterioridad en dos ocasiones por parte de la empresa de que usaba excesivamente el teléfono así como se le informó que el uso de internet para asuntos personales no vinculados al trabajo no estaba prohibido, siendo tal permisión sí estaba constreñida a la mayor restricción posible y en ningún caso abusiva, siendo tal prohibición conocida por el resto de los trabajadores de la empresa.

Por otro lado, también con anterioridad, la empresa y la trabajadora firmaron un anexo a su contrato de trabajo en el cual se autorizaba a la empresa a surpervisar periódicamente los listados de llamadas efectuadas desde las distintas extensiones, los listados de páginas webs visitadas por cada usuario, así como los correos enviados y recibidos, estableciéndose que el acceso a internet con los equipos de la empresa sólo se utilizaría cuando fuera necesario para la realización del trabajo. Este mismo acuerdo también fue firmado por el resto de trabajadores de la empresa.

Para el Tribunal, a pesar de que estaba permitido el uso restringido de internet, la conducta llevada a cabo por la trabajadora es del todo abusiva y desproporcionada ya que hizo uso de los referidos instrumentos informáticos para mantener conversaciones de índole particular, durante más de setenta y dos horas en doce días superando con creces los límites de la permisividad empresarial y constituyendo un incumplimiento contractual grave y culpable, sin vinculación alguna con el estado de gestación de la trabajadora.

Además, frente a la pretendida **** por parte de la trabajadora de su derecho a la dignidad, al honor y a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen y al secreto de la comunicaciones, debe tenerse en cuenta, en opinión de la Sala, que el sistema informático es un instrumento de trabajo que la empresa proporciona al trabajador para desarrollar sus cometidos laborales y que el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores permite a los empresarios adoptar las medidas que estimen oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus deberes y obligaciones laborales guardando la consideración debida a la dignidad humana.


V'sss
Bandit RR
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Comentarios

  • pdepde MegaForero
    mu interesante tu post davisuko
    es interesante ver muchas mañanas a eso d las 12 q hay mas usuarios activos en este foro q a las 10 d la noche jeje
    me parece q aki la peña se konecta a este foro en la oficina o q aki no trabaja ni san pedro jaaaaaaaaaaaaaaaaaa
    yo, soy d los segundos jajajaj
    saludos pa todos y SUERTE
  • thunderthunder Banned ✭✭✭✭
    Bueno yo soy uno de ellos, foro, messenger, email personales...pero vamos yo y los 30 restantes de mi empresa...jeje, hay poco control, pero nos ha contado el informatico q va a hacernos firmal el dichoso anexo con lo cual podrán jodernos y ahi si q cambiaran las cosas...pero de momento q se jodan por explotadores..
    Thunderkitcat -el motor de la makinaimage
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    MIRAR LO QUE VENDO, VALE NENA QUE ME LOS QUITAN DE LAS MANOS!!!
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  • VidalyVidaly MegaForero ✭✭✭✭✭
    Es que una cosa es el USO y otra el ABUSO, y esa tía parece que claramente era una ABUSONA imageimageimage
    *** JAPÓN mata ballenas y delfines*** *** No compres en japonés ***
    Info aquí: https://www.seashepherd.org/news/media_061020_1.html

    >>>>>>> Piensa en : VERDE y AZUL ( Y NO COMO LA TELE ) <<<<<<<<br> *****************************************************
    *
    GuardarrailesNOGuardarrailesNOGuardarrailesNO* Toros, tampoco
    ****Farsa electoral ==> Voto en blanco ****
    GIVI <--- 'pasa' de sus clientes => yo pasaré de ella image


  • seyeulbseyeulb Forero Master ✭✭✭✭
    Como dice VIDALY casi todas las empresas diferencian entre USAR los recursos y ABUSAR en ese uso.
  • 11001100 MegaForero ✭✭
    ¡Eso, eso! porque mira que yo trabajo por mi cuenta y me suelo conectar a partir de las 7 de la tarde, pero es que es cuando menos personal encuentras, te conectas a las 10 de la mañana y ¡zas! está hasta el apuntador. Que así no se levanta Ehpaña, jombre!
    Yamaha_TDM900_small.jpg..............................................................................................................
  • davisukodavisuko MegaForero ✭✭✭
    yo tmb me conecto cuando puedo desde el trabajo.. pero ultimamente hay que ir con cuidado ya q las empresas controlan mucho mails, paginas visitadas.. etc etc

    V'sss
    Bandit RR
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  • davisukodavisuko MegaForero ✭✭✭
    jejeje por la mañana es cuando hay mas gente conectada al foro, eso son curros!! image
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  • TonyinaTonyina MegaForero ✭✭✭✭✭
    Hombre, pues si ya estaba avisada entonces le está bien empleado.
    Si le dan dos toques y sigue a su bola pues es lo que hay!

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  • AmenofisAmenofis Forero Senior ✭✭✭
    Juer...es que 72 horas en 12 días significa que esa "trabajadora" en esos 12 días (medio mes hablando en plata) trabajó algo más de un día...lo cual me parece, además de un abuso, una estafa tremenda. Imagináos qué chollo...trabajar 3 días al mes y cobrar por 22...el negocio es redondo.

    V'ssss

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