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¿Y si todos los fines de semana tuviesen tres días?
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en Off-Topics
Más productividad y más ahorro
En 2008, el Estado de Utah ofreció una semana de cuatro días laborables a los empleados públicos, manteniendo el total de 40 horas semanales. Participaron unas 18.000 personas (de los 25.000 trabajadores) y casi dos tercios de los participantes aseguraron que su productividad había aumentado. Además de eso, “las menores horas extra y la reducción en los costes de absentismo ahorraron al Estado cuatro millones de dólares y redujeron las emisiones de carbono en 400.000 toneladas métricas ese año”, escribe Douglas Rushkoff en su libro Throwing Rocks at the Google Bus, en el que explica cómo las empresas tecnológicas se han puesto al servicio de un crecimiento económico insostenible y en el que propone nuevos modelos de organización y distribución.
https://verne.elpais.com/verne/2016/08/11/articulo/1470925930_125908.html
Y de postre:
https://verne.elpais.com/verne/2015/03/02/articulo/1425325826_493179.html
En 2008, el Estado de Utah ofreció una semana de cuatro días laborables a los empleados públicos, manteniendo el total de 40 horas semanales. Participaron unas 18.000 personas (de los 25.000 trabajadores) y casi dos tercios de los participantes aseguraron que su productividad había aumentado. Además de eso, “las menores horas extra y la reducción en los costes de absentismo ahorraron al Estado cuatro millones de dólares y redujeron las emisiones de carbono en 400.000 toneladas métricas ese año”, escribe Douglas Rushkoff en su libro Throwing Rocks at the Google Bus, en el que explica cómo las empresas tecnológicas se han puesto al servicio de un crecimiento económico insostenible y en el que propone nuevos modelos de organización y distribución.
https://verne.elpais.com/verne/2016/08/11/articulo/1470925930_125908.html
Y de postre:
https://verne.elpais.com/verne/2015/03/02/articulo/1425325826_493179.html
todos tienen sus propios objetivos, y quieren hacer cosas a su manera porque tienen una razón para ello
Comentarios
estoy contigo, lo suyo seria fines de semana de cuatro, cinco o seis dias y en verano o fiestas hasta de siete.
Saludos.
Cambiemos el enfoque. Lo único que sería productivo y justo es pagar por objetivos y no por horas. Quien acabe el trabajo el miércoles pues perfecto y se ha ganado cuatro días de finde, o que siga trabajando tres días más y así cobre el doble de dinero si lo prefiere. Quien no llegue pues ya sabe, a hacer en sábado y domingo lo que no ha hecho durante toda la semana. Mientras sigamos pagando por calentar la silla seguiremos igual que estamos ahora.
Claro, estoy pensando en una amiga auxiliar de enfermería... si tiene que levantar a [email protected] [email protected] 2 veces al día y acostarlos otras tantas, les pone la cuña a [email protected] [email protected] unas 6-7 veces al día, etc., etc. podría hacerlo todo a primera hora de la mañana y antes de mediodía ya se podría marchar...
La cuestión es definir muy claramente o tener muy claros los objetivos, porque en muchos trabajos los objetivos pasan por la satisfacción de necesidades, etc. de clientes o usuarios dentro del horario establecido.
He dejado de pensar ¿se puede ser mas ****?, todos los **** parecen telépatas y se empeñan en demostrarme que es posible.
La vida tiene con [email protected] una paciencia casi infinita, si no aprendemos de las lecciones que nos da cuando cometemos errores nos las repite las veces que haga falta
Mis rutas en https://sinhorizontealavista.blogspot.com.es/
Tengo un familiar que está trabajando con el sistema de objetivos, horario flexible, el equipo se coordina para las puestas en común, reuniones, pruebas, etc., pero es una excepción por el tipo de trabajo que no solo lo permite sino que motiva y permite conciliar lo particular con el trabajo.
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En numerosas empresas solo se trabaja viernes por la mañana y creo que es un acierto. Ahora hay que ir progresado.
Es un efecto dominó, pero funciona en ambos sentidos. Cuando yo empecé a trabajar "en serio y de continuo" se trabajaba en algunos puestos incluso la mañana de los sábados, pero eso sí, agosto era sagrado para vacaciones, porque no trabajaba casi nadie en la zona centro, no solo Madrid. Incluso había tiendas, bares, restaurantes, etc. que cerraban porque los propietarios tenían chiringuitos o similares en zonas turísticas y se iban a hacer el agosto.
Poco a poco mas empresas iban cerrando los viernes por la tarde y ya ni los contables ni los almaceneros ni nadie iban los sábados.
Actualmente ya en la práctica solo el sector servicios en contacto directo con usuario o comprador final trabaja los viernes por la tarde. Y a cambio cada vez mas hay empresas que trabajan también en agosto, con mayor o menor ritmo, que antes cerraban a cal y canto. No solo empresas del sector servicios, sino también empresas que exportan, importan o fabrican productos que no son de demanda estacional (siempre que sus instalaciones estén adaptadas para disminuir el calor).
He dejado de pensar ¿se puede ser mas ****?, todos los **** parecen telépatas y se empeñan en demostrarme que es posible.
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"Seguro que el **** que inventó el trabajo, no trabajaba."
Más razón que un Santo.
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NUNCA CEDAS, NUNCA ABANDONES, NUNCA DESESPERES
Winston S. Churchill
No me gustan los comunistas porque son comunistas; no me gustan los socialistas porque no son socialistas y no me gustan los míos porque solo les gusta el dinero
Charles De Gaulle
CATALUÑA ES ESPAÑA
Si fue el de "ganarás el pan con el sudor de tu frente" yo creo que no existe... la explicación ha de ser otra...
He dejado de pensar ¿se puede ser mas ****?, todos los **** parecen telépatas y se empeñan en demostrarme que es posible.
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Por lo que yo veo el agosto siempre es un mes de Bajo mínimos. Las empresas no cierran pero se reparten las vacaciones en un pequeño porcentaje del personal entre julio y septiembre y la mayoria hacen en agosto.
Eso hablando de Barcelona.
En Lleida en verano se recoje la fruta vaya que si.
Jajajajaja, me has recordado un agosto en Agramunt, que aún no habían recogido las peras, tiraron cohetes para que no granizara y que lloviera antes de llegar a los campos y calló una tormenta que parecía que había un terremoto con un montón de réplicas.
Cuando tengo que llamar por necesidad a la central que aún está en Catalunya para algunos temas es desesperante, nadie sabe de lo que le hablas, no en temas administrativos, mas en temas técnicos, que toman nota y te llaman luego porque están solo "[email protected] [email protected] y [email protected] espadas"...
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O los que no tienen firma y piensan... "el marron pal que cobra tu" <img src="https://us.v-cdn.net/6030832/uploads/emojis/8.gif"/>